従業員の健康は、企業の持続的成長に欠かせません。近年、働き方改革の浸透により人材確保する上で、従業員が働きやすい環境であることが雇用の重要なポイントになっています。従業員が病気になっても雇用関係を維持し続けることにより、企業イメージのアップにもつながります。